为深入贯彻落实《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》工作要求,持续推进学校关于就业工作的决策部署,化学与化工学院通过召开学业班主任考研工作表彰会、全院教师就业工作部署会,校企项目对接等方式,多层次、多维度开展考研就业工作,打好全员就业“组合拳”,全力推进2025届毕业生就业工作。
表彰先进,全面总结,营造全员就业工作氛围。9月27日,学院召开学业班主任考研工作表彰会,通报了2024届毕业生考研就业情况,总结了好的经验做法,对升学持续增长,积极推动考研工作的学业班主任和辅导员进行了表彰奖励,并给予经费奖励。
系统谋划,提前部署,确保工作要求落实落细。全院教师就业工作部署会上,院党委书记张岩结合学院近三届毕业生就业升学整体情况,重点对2025届毕业生现状进行了说明,分析了当前存在的问题和困难,并对整体工作做了安排部署。他强调,就业是最基本的民生,全院各方力量要围绕毕业生就业工作,从明晰就业形势、转变就业观念、拓宽就业渠道等方面聚合力、强举措、见实效,确保工作要求落实落细。
精准对接,结对共建,链通内外需求合作共赢。针对学院研究生数量大幅增加的现状,学院于9月29日邀请台州湾经济开发区等政府单位和相关企业来校交流,与导师开展项目对接,以科研育人为切入点,为高层次人才和企业搭建面对面、零距离对接的机会,打通校企合作最后一公里,打造高水平校地协同发展共同体。
接下来,化工学院将锚定目标,聚力前行,建立教师参与就业工作奖励机制,积极发挥导师作用,为2025届毕业生就业工作打下坚实基础。