为准确把握化工行业的最新发展动向、积极应对新形势下就业工作面临的新变化新挑战，在危机中育新机、与变局中开新局，8月初，我校化学与化工学院党委副书记赵钢一行在前期充分调研的基础之上，把握学生需求规律，以陕西省内和川渝地区为重点进行就业市场开拓，旨在提升毕业生的就业质量，推动学院就业供给侧结构性调整，为2021届毕业生就业工作的稳步开启奠定基础。

统筹一体化运行，布局就业工作产业链。化工学院坚持疫情防控期间稳中求进的工作总基调，深入走访多家企业沟通化工行业未来发展，充分考虑企业用人的实际需求和宝贵意见，进一步加强学生就业实习基地建设，深化与企业的合作，沟通校企双方在人才培养方面的分工合作、协调运行等问题，探讨“产教融合校企共赢”等深度合作，充分发挥各自优势，尝试将校企合作贯穿人才培养全过程，争取让学院人才培养与企业需求实现“无缝对接”，稳步助力毕业生就业。

聚焦优质单位，强化人才培养质量。学院重点走访药明康德新药开发有限公司、成都京东方光电科技有限公司、华峰集团、陕煤集团等发展势头强劲的优质企业，进一步了解了目前相关行业的发展形势及对用人的新要求，并就新型人才的培养、学生就业实习实训等方面与企业达成了共识。同时，了解毕业生在企业的发展近况，对学生毕业后的职业发展进行追踪与评价，形成数据，作为学院人才培养持续改进的依据，开启了双方合作共赢、产学研互补的新局面

切合时代需求，拓宽就业市场创新链。随着科学技术的快速发展，行业的人才需求也产生了相应的变化。学院在巩固原有就业市场的基础上，本次暑期就业市场开拓，更加注重与政府单位的合作交流以及化工相关新兴产业的市场开拓，走访成都市人才交流服务中心、成都市温江区人社局等多家政府单位，探索更多合作可能性。除此之外，进一步拓宽了化工行业的涉猎范围，涵盖新能源、电子化工新材料、化工智能制造等多个领域，充分了解化工行业当前发展趋势和走向，进一步掌握新兴高尖端产业的人才需求标准并寻求合作机会，为学院人才培养提供了思路，也大大拓宽了高精端的就业市场。

通过本次走访，拉近了学院人才培养与化工行业需求间的距离，进一步拓宽了毕业生就业渠道，提高了用人单位的层次和质量，为学院培育适应市场需求的实用型人才，进一步优化人才培养模式和改善学生的就业结构起到了积极作用。